有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：
为贯彻落实《关于推进终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）和《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）精神，强化技工院校学生工匠精神和职业素质培育，满足企业对技能人才职业素质需求，提高技工院校学生的就业质量和持续就业能力，我部决定在全国部分技工院校中开展通用职业素质课程教学实验工作。
一、指导思想
以党的教育方针为指导，围绕新时代技能人才职业素质培养要求，加大技工院校公共课课程创新力度，建立以学生需要为中心、以职业发展为核心、以能力培养为重心的通用职业素质课程体系，强化技工院校学生工匠精神和职业素质培育，探索技工院校学生通用职业素质成长之路。
二、工作目标
在全国选择部分具备条件的技师学院、高级技工学校开展通用职业素质课程教学实验工作。通过一年的努力，明确通用职业素质课程设置方案，完善课程内容，探索教学方法，建立评价方式，进一步完善和构建适应新时代要求的技工院校公共课课程体系。
三、实验内容
通用职业素质课程围绕职业活动中的基本能力，以学生终身职业发展为目标，以实用性、有效性和综合性为原则，根据职业发展所需要的各项通用职业素质构建课程体系和内容，以学生为主体进行教学设计并安排教学活动，强化学生通用职业能力的培养。教学实验主要内容有以下几个方面：
（一）明确课程设置方案。通用职业素质课程是技工院校公共必修课，包括自我管理、自主学习、理解与表达、交往与合作、信息检索与处理、创新思维与方法、企业管理与企业文化、就业与创业8个模块，每个模块的教学时数不少于20学时，可以替代原有应用语文、口语交际、礼仪、企业管理、就业、创业等课程，与德育、语文、历史，以及数学、英语、计算机基础与应用、体育与健康等公共基础课共同构成技工院校公共课课程体系。各实验院校要结合实际情况制定实施性教学计划。
（二）完善课程教学内容。通用职业素质课程主要包括职业理想信念、职业基本意识、通用职业能力、通用职业知识等4个方面内容。每个模块均包含多项通用职业素质内容，同时又有所侧重，并采用任务（活动）引领、案例与理论讲解相结合的方式进行编排。各实验院校要组建授课教师团队，研究编写各模块教学实施方案。
（三）探索教学实施方法。在教学实验过程中，应以“教材是基础、教学是关键、活动是载体”为原则，遵循教育教学规律和技工院校学生身心发展规律，摸索利于课程教学开展的教学组织方式，激发学生学习兴趣，探索课上课下、线上线下相结合，便利高效的教学实施方法。
（四）创新教学评价方式。通用职业素质课程内容的开放性及其教学实施的多样性，决定其评价体系的多主体和多元性。通过教学实验，逐步探索建立并完善过程性评价与结果性评价相结合，企业、教师、学生等多方主体参与的科学客观的评价方式。
四、实验安排及要求
（一）实验院校数量及范围。在省级人社部门和技工教育教学研究部门推荐和院校自行申报的基础上，从全国遴选出有较强实验愿望并能承担实验工作的100所技工院校，确定为实验院校。各省（区、市）的实验院校名额分配表见附件1。
（二）实验内容及对象。每所实验院校需对所有8个模块开展教学实验；每个模块的教学实验班数量不少于2个，其中至少有1个班为“二产类”专业。实验对象以2019年秋季入学新生为主，就业与创业等模块可拓展至其他年级。
（三）实验模块安排。2019年秋季学期，对自我管理、自主学习、理解与表达3个模块开展教学实验；2020年春季学期，对交往与合作、信息检索与处理、创新思维与方法、企业管理与企业文化、就业与创业5个模块开展教学实验。
（四）实验总结。每学期实验课程结束后，实验院校要总结教学实验情况，并在各省级技工教育教学研究部门指导下，撰写和提交实验报告，包括实施性教学计划、教学实施方案、教材修订意见、教学方法和评价方式研究成果等。
五、组织保障
（一）成立技工院校通用职业素质课程教学实验工作领导小组。领导小组由部职业能力建设司牵头，负责统筹协调指导等工作，部教材办公室、部出版集团参与，负责课程研发、师资培训、课程实验及评价等工作。
（二）成立技工院校通用职业素质课程教学实验专家组。专家组主要承担教材开发与审定、师资培训、教学实验巡回指导等任务。成员主要包括专家学者、省级教研部门负责人、企业人力资源管理人员、技工院校教学管理人员和骨干教师等。
（三）各省级人力资源社会保障厅（局）要高度重视技工院校通用职业素质课程教学实验工作，充分发挥省级教研部门的作用，以课题立项等方式指导和推动实验院校做好相关工作。各实验院校要成立由校长任组长、公共基础课管理部门及相关骨干教师等组成的专门工作小组，确保实验工作顺利进行。
六、工作步骤
（一）确定实验院校名单。请省级人社部门和技工教育教学研究部门确定本省参与教学实验工作的院校名单，汇总《通用职业素质课程实验院校申报表》（附件2），并于2019年5月20日前报至中国人力资源和社会保障出版集团，由领导小组确定名单并公布。
（二）组织召开教学实验工作启动会。2019年5—6月拟召开教学实验工作启动会，进一步明确实验内容和要求，省级教研部门负责人、实验院校院（校）长或分管教学的副院（校）长参加（会议通知另行下发）。
（三）组织举办师资培训班。2019年6—7月，举办两期通用职业素质课程师资培训班，对参与自我管理、自主学习、理解与表达3个模块教学实验的教师进行培训。2020年春季学期前完成其他5个模块的师资培训。
七、联系方式
（一）中国人力资源和社会保障出版集团
联 系 人：宋正
联系电话：（010）64962443，13911789908
邮箱：songzclass@126.com
邮寄地址：北京市朝阳区惠新东街1号
（二）人力资源社会保障部职业能力建设司
联系人：裴文媛
联系电话：（010）84208440
人力资源社会保障部职业能力建设司
2019年5月9日